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Verändertes Denken — Bessere Öffentliche Dienste?!

Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft

  • Rainer Koch
  • Peter Conrad

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XII
  2. Verwaltungsmodernisierung im Land Berlin — Grußwort

  3. Einleitung: Verändertes Denken — Bessere Öffentliche Dienste?!

  4. Gestaltungsprobleme der Modernisierung des öffentlichen Dienstes

  5. Rahmenbedingungen einer dezentralen Personalwirtschaft

  6. Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft

  7. Systemsteuerung einer dezentralen Personalwirtschaft

  8. Back Matter
    Pages 379-379

About this book

Introduction

Der Sammelband präsentiert Beiträge eines internationalen Kongresses, der sich aus nationaler und internationaler Perspektive mit aktuellen Problemen der Modernisierung des öffentlichen Dienstes in der Bundesrepublik Deutschland beschäftigte.
Unter dem Leitwort "Verändertes Denken" untersuchen Vertreter aus Wissenschaft, betrieblicher Praxis und Beratung, mit welcher strategischen Ausrichtung die weitere Entwicklung unseres öffentlichen Dienstes in die bereits gegebene Linie einer umfassenden Modernisierung von Staat und Verwaltung einzubringen ist. Sie kommen zu dem Ergebnis, dass die Output-Orientierung des Verwaltungsmanagements verstärkt und der öffentliche Dienst - dem Aufbau und dem Management nach - als eine dezentralisierte Personalwirtschaft aufgestellt werden sollte.

Univ.-Prof. Dr. Rainer Koch, Institut für Verwaltungswissenschaft, Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Helmut Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg

Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad, Institut für Personalmanagement, Fachbereich Pädagogik, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg

Keywords

Erfahrungen Modernisierung Personalwirtschaft Personalwirtschaft, dezentrale Staatsmodernisierung Verwaltung Öffentlicher Dienst

Editors and affiliations

  • Rainer Koch
    • 1
  • Peter Conrad
    • 2
  1. 1.Institut für Verwaltungswissenschaft, Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Helmut-Schmidt-UniversitätUniversität der Bundeswehr HamburgDeutschland
  2. 2.Institut für Personalmanagement, Fachbereich Pädagogik, Helmut-Schmidt-UniversitätUniversität der Bundeswehr HamburgDeutschland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-81689-4
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2004
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-8030-2
  • Online ISBN 978-3-322-81689-4
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Industry Sectors
Finance, Business & Banking
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