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- Gezielte Change-Management- Beispiele zeigen Ihnen wie Sie die häufigsten Fehler mit Hilfe kluger Change Communications erfolgreich umschiffen!
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About this book
Das im vorliegenden Werk skizzierte Minenfeld mit Fällen aus der Change-Praxis hilft Ihnen dabei, die kritischen Tretminen, die die Durchsetzung der Change-Management-Prozesse in Ihrer Organisation schmälern oder gar verhindern, zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen. Die Beispiele entstammen verschiedenen Change-Anlässen und Branchen. Die daraus resultierenden verschiedenen Sichtweisen auf das Thema Change-Management bieten Ihnen daher einen Überblick und unterstützen Sie, Change-Management-Prozesse zum Erfolg zu führen.
Reviews
"Ein anregendes Buch für Kenner." Stiftung & Sponsoring, 2-2012
"Praxisrelevant und eingängig." PR Report, 7-2011
About the authors
Steffen Mörbe und Ulrike Volejnik sind Bereichsleiter Consulting bei T-Systems Multimedia Solutions. Sie entwickeln E-Business Strategien für ihre Kunden, optimieren Geschäftsprozesse und begleiten Kunden im Projekt- und Change Management bei der Umsetzung von Veränderungen.
Simon Schoop ist Geschäftsführer der 4-advice Unternehmensberatung, Bonn. Um Innovationen in Organisationen zu verankern, verfolgt sein Team einen ganzheitlichen Change-Management-Ansatz: Menschen, Prozesse und Technologien sind für den Erfolg gleichermaßen kritisch.
Bibliographic Information
Book Title: Erfolgsfaktor Change Communications
Book Subtitle: Klassische Fehler im Change-Management vermeiden
Authors: Steffen Mörbe, Ulrike Volejnik, Simon Schoop
Editors: Jan Lies
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6473-1
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
Softcover ISBN: 978-3-8349-2522-0Published: 24 February 2011
eBook ISBN: 978-3-8349-6473-1Published: 28 March 2011
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 212
Number of Illustrations: 38 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership