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Perspektiven des Personalmanagements 2015

  • Editors
  • Dieter Wagner
  • Susanne Herlt

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Personalmanagement an der Unternehmensspitze

  3. Employability

    1. Front Matter
      Pages 151-151
    2. Peter Conrad, Peter Speck
      Pages 153-175
  4. Entwicklungstendenzen in der Personalauswahl und -entwicklung

  5. Implikationen der Studienabschlüsse Bachelor und Master auf die Personalauswahl und -entwicklung

    1. Front Matter
      Pages 303-303
    2. Rainhart Lang, Silke Geithner
      Pages 337-361
  6. Vergütung

  7. Back Matter
    Pages 449-453

About this book

Introduction

Welche Herausforderungen ergeben sich für das betriebliche Personalmanagement in den nächsten Jahren und wie können sich Unternehmen dafür rüsten? Experten aus Wissenschaft und Praxis haben sich im Arbeitskreis Personalmanagement der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaft diesen Themen gestellt. Ihre hier vorgestellten Beiträge befassen sich mit dem Personalmanagement an der Unternehmensspitze, Employability, Entwicklungstendenzen in Personalauswahl und -entwicklung, Implikationen der Studienabschlüsse Bachelor und Master auf die Personalauswahl und -entwicklung und Aspekten der Vergütung.

Keywords

Bachelor & Master Empoyability Erfolgsbeteiligung Führung Globalisierung Management Organisationspsychologie Personal Personalarbeit Personalauswahl Personalmanagement Vergütung Work-Life-Balance

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods