Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse

  • Manfred Bornewasser
  • Christopher M. Schlick
  • Ricarda B. Bouncken

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIV
  2. Christopher M. Schlick, Manfred Bornewasser, Ricarda B. Bouncken
    Pages 1-11
  3. Manfred Bornewasser, Anne Köhn
    Pages 13-52
  4. Madlen Hiller
    Pages 53-82
  5. Manfred Bornewasser, Dominic Bläsing, Stefan Frenzel
    Pages 139-177
  6. Sebastian Terstegen, Christopher M. Schlick, Philipp Przybysz
    Pages 207-232
  7. Philipp Przybysz, Sebastian Terstegen, Madlen Hiller, Anne Köhn, Christopher M. Schlick
    Pages 233-264
  8. Martin Ratzmann
    Pages 299-325
  9. Sebastian Terstegen, Christopher M. Schlick, Reinhard Weiß, Philipp Przybysz
    Pages 327-348
  10. Manfred Bornewasser, Christopher M. Schlick, Ricarda B. Bouncken
    Pages 349-375

About this book

Introduction

Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität – gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter – als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.

 

Der Inhalt

  • Innovationen als Prozess
  • Diversität als Erfolgsfaktor
  • Simulation von Innovationsprozessen
  • Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Praxisempfehlungen

 

Die Zielgruppen

  • Lehrende und Studierende der  BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie,
  • Praktiker in Unternehmen und Verbänden wie Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamentwickler, Trainer, Berater

Die Herausgeber

Prof. Dr. Manfred Bornewasser leitet die Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Psychologie der Universität Greifswald.

Prof. Dr. Christopher Marc Schlick ist Direktor des Instituts für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen.

Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken ist Inhaberin des Lehrstuhls für Strategisches Management und Organisation an der Universität Bayreuth.

Keywords

Demografischer Wandel Diversität Innovation Simulation Teamprozesse

Editors and affiliations

  • Manfred Bornewasser
    • 1
  • Christopher M. Schlick
    • 2
  • Ricarda B. Bouncken
    • 3
  1. 1.Abteilung für Arbeits- und OrganisationspsychologieErnst-Moritz-Arndt- Universität GreifswaldGreifswaldGermany
  2. 2.Lehrstuhl und Institut für ArbeitswissenschaftRWTH AachenAachenGermany
  3. 3.Universität BayreuthBayreuthGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-07386-2
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-07385-5
  • Online ISBN 978-3-658-07386-2
  • About this book
Industry Sectors
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