Overview
Einblick in die neuesten Konzepte flexibler Arbeit
Sinnvolle Gestaltungsoptionen für Personaler
Fundierte Forschung für die Praxis
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Table of contents (8 chapters)
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Flexibler Personaleinsatz
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Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt
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Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten
Keywords
About this book
Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“ zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden.
Editors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Editors: Stephan Kaiser, Eva Bamberg, Rüdiger Klatt, Sonja Schmicker
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00331-9
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-658-00330-2Published: 27 December 2013
eBook ISBN: 978-3-658-00331-9Published: 18 January 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 197
Number of Illustrations: 28 b/w illustrations
Topics: Management, Human Resource Management, Business and Management, general