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Flexibler Personaleinsatz im Spannungsfeld von Individualisierung und Standardisierung

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Book cover Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel

Zusammenfassung

Die Wirtschaft befindet sich derzeit in einem tiefgreifenden gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technischen Wandel. Besonders gravierende Herausforderungen an Unternehmen ergeben sich aus der fortschreitenden Globalisierung, verbunden mit einer Verschärfung des internationalen Wettbewerbs, sowie aus dem demografischen Wandel mit seinen unmittelbaren und mittelbaren Folgen. Neue flexible Arbeitsformen, welche nicht immer den Wünschen der Arbeitspersonen entsprechen, finden eine starke Verbreitung. Gleichzeitig differenzieren sich die individuellen Ansprüche der Mitarbeiter/-innen an die Arbeit deutlich. Zum Beispiel suchen immer mehr hochqualifizierte Frauen und Männer mit spezifischen, oft zeitlich begrenzten Spielräumen in der Familiengründungsphase, eine angemessene Teilzeitbeschäftigung.

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Schmicker, S., Wagner, D., Glöckner, W., Großholz, M., Richter, K., Voigt, BF. (2013). Flexibler Personaleinsatz im Spannungsfeld von Individualisierung und Standardisierung. In: Kaiser, S., Bamberg, E., Klatt, R., Schmicker, S. (eds) Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00331-9_1

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