Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (11 chapters)
Keywords
About this book
Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky die Folgen des demografischen Wandels in Deutschland aus personalwirtschaftlicher Perspektive. Der Autor analysiert unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen; dabei stehen die Leistungsfähigkeit der Belegschaften, insbesondere die Gesundheit und Qualifikation der Mitarbeiter im Fokus. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können. Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen.
Reviews
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Demografischer Wandel und Personalmanagement
Book Subtitle: Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung
Authors: Michel Prezewowsky
Series Title: Unternehmerisches Personalmanagement
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9628-8
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
Softcover ISBN: 978-3-8350-0824-3Published: 26 July 2007
eBook ISBN: 978-3-8350-9628-8Published: 13 November 2007
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 271
Topics: Human Resource Management