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Table of contents

  1. Betriebsorganisation
    Martin Schneider, Christian Manfred Wilke, Anja Iseke
  2. Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
    Katharina D. Schlicher, Agnieszka Paruzel, Barbara Steinmann, Günter W. Maier
  3. Digitale Zukunft: ein inter- und transdisziplinäres Thema
    Dagmar Simon, Eckhard Steffen
  4. Digitalisierte Arbeit und private Lebensführung
    Martin Diewald, Eva Susanna Kunze, Björn Andernach
  5. Digitalisierte Arbeit: Arbeitsrechtliche Aspekte
    Oliver Ricken
  6. Entwicklung der Beschäftigungsstruktur durch Digitalisierung von Arbeit
    Martin Diewald, Björn Andernach, Eva Susanna Kunze
  7. Flexible Arbeitsprozesse
    Gregor Engels, Alexander Teetz
  8. Industrial Security by Design
    Christopher Gerking, Eric Bodden, Wilhelm Schäfer
  9. Kollaborative Roboter: universale Werkzeuge in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt
    Jochen J. Steil, Günter W. Maier
  10. Mitbestimmung 4.0: Die digitale Arbeit menschenwürdig gestalten
    Wolfgang Nettelstroth, Gabi Schilling
  11. Personalwirtschaft
    Martin Schneider, Simon Eisele
  12. Produktentstehung im Zeitalter von Industrie 4.0
    Iris Gräßler, Alexander Pöhler
  13. Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten
    Lisa Mlekus, Sonja K. Ötting, Günter W. Maier
  14. Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt
    Lars Adolph, Britta Kirchhoff, Jan-Hendrik Geilen
  15. Strategische Planung
    Jürgen Gausemeier, Daniel Eckelt, Christian Dülme
  16. Systems Engineering als Grundlage der Gestaltung digitaler Arbeitswelten in der Produktentstehung
    Roman Dumitrescu, Christian Tschirner, Michael Bansmann
  17. Vernetzte Arbeitsumgebungen
    Timm Hörmann, Ulrich Rückert
  18. Wie digitale Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle die Arbeitswelt verändern
    Christoph Plass
  19. Wissensmanagement unter Bedingungen von Arbeit 4.0
    Christian Harteis, Christoph Fischer

About this book

Introduction

Dieses Handbuch beleuchtet das Konzept "Arbeit 4.0" und alle relevanten Aspekte eines "digitalen Wandels" in der Arbeitswelt. Es hat eine interdisziplinäre Perspektive (Psychologie, BWL, Ingenieurwissenschaften u.a.) und schlägt die Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu Umsetzungshinweisen. Es werden technische (z.B. technische Infrastruktur, adaptive Mensch-Maschine Schnittstelle, Prozesssteuerung), personale (z.B. psychologische Arbeitsgestaltung), organisationale (z.B. Be-triebsorganisation) und philosophisch-rechtliche (z.B. Ethik) Aspekte behandelt. Es richtet sich an Entscheidungsträger und Personalleiter in Unternehmen, Verbänden und Politik.

Keywords

Arbeit 4.0 Psychologie Führung Management Digitale Arbeit

Editors and affiliations

  • Günter W. Maier
    • 1
  • Gregor Engels
    • 2
  • Eckhard Steffen
    • 3
  1. 1.Fakultät für Psychologie und SportwissenschaftUniversität BielefeldBielefeldGermany
  2. 2.Institut für InformatikUniversität PaderbornPaderbornGermany
  3. 3.Paderborn Center for Advanced StudiesUniversität PaderbornPaderbornGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Online ISBN 978-3-662-52903-4
  • Series Print ISSN 2569-8583
  • Series Online ISSN 2569-8591
Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods
Engineering