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Personalauswahl in Unternehmensberatungen

Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik

  • Authors
  • Tobias Plate

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXI
  2. Pages 1-9
  3. Pages 11-131
  4. Pages 133-264
  5. Back Matter
    Pages 279-362

About this book

Introduction

Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern geprägt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsfähigkeit, Kreativität und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Komponenten der Beratertätigkeit treffend berücksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung.

Tobias Plate gibt einen fundierten Überblick über die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, über Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.

Keywords

Assessment Center Beratungsunternehmen Eignungsdiagnostik Evaluation Management Nutzenanalyse Personal Personalauswahl Unternehmensberater Unternehmensberatung

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods