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Interkulturelles Management

  • Niels Bergemann
  • Andreas L. J. Sourisseaux

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXI
  2. Grundlagen interkulturellen Managements

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Martin K. Welge, Dirk Holtbrügge
      Pages 3-19
    3. Lilly Beerman, Martin Stengel
      Pages 21-68
    4. Alexander Thomas, Siegfried Stumpf
      Pages 69-107
    5. Karlfried Knapp
      Pages 109-135
    6. Helmut Dreesmann
      Pages 137-163
  3. Handlungsfelder interkulturellen Managements

    1. Front Matter
      Pages 179-179
    2. Niels Bergemann, Andreas L. J. Sourisseaux
      Pages 181-235
    3. Alexander Thomas, Katja Hagemann, Siegfried Stumpf
      Pages 237-272
    4. Ekkehard Wirth
      Pages 337-362
    5. Enid Kopper
      Pages 363-383
    6. Klaus Hirsch
      Pages 417-430
    7. Anja Marcotty, Wilfried Solbach
      Pages 431-446

About this book

Introduction

Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und länderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der öffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz erörtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollständig überarbeitet und aktualisiert sowie unter Berücksichtigung der neuesten Literatur erweitert. Sieben neue Kapitel berücksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs.

Keywords

Ausbildung Führungsverhalten Interkulturelle Kommunikation Internationales Personalmanagement Kompetenzen Management Mitarbeiter Motivation Netzwerk Organisation Organisationsentwicklung Personal Personalauswahl Personalentwicklung internationales Management

Editors and affiliations

  • Niels Bergemann
    • 1
  • Andreas L. J. Sourisseaux
    • 2
  1. 1.HeidelbergDeutschland
  2. 2.Dr. Sourisseaux, Lüdemann & PartnerBeratende WirtschaftspsychologenDarmstadtDeutschland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-07971-3
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2003
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-662-07972-0
  • Online ISBN 978-3-662-07971-3
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