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Interkulturelles Management pp 21–68Cite as

Werte im interkulturellen Vergleich

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Zusammenfassung

Es gibt eine Gruppe weitläufiger Einflüsse von außen, über die eine Organisation keine oder nur wenig Kontrolle hat: so z. B. natürliche Umgebung, historische Geschehnisse, welche die Gesellschaft, in der die Organisation besteht, geformt haben, und soziokulturelle Kräfte. Gesellschaftliche Werte beziehen sich auf die vorherrschenden Ansichten und Werte der Gesellschaft im Ganzen: Werte wie Freiheit des Individuums, moralische Orientierungen über Gut und Böse und die philosophischen Ansichten einer Gesellschaft. So sind z. B. in den USA „Kapitalismus“ und „freier Markt“ fundamentale Wertthemen. (Tosi, Rizzo & Carroll, 1986, S. 66, Übers. d. Verf.)

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  1. Lilly Beerman
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  2. Martin Stengel
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  1. Schloß-Wolfsbrunnenweg 49/3, D-69118, Heidelberg, Deutschland

    Niels Bergemann

  2. Dr. Sourisseaux, Lüdemann & Partner, Beratende Wirtschaftspsychologen, Marktplatz 3, D-64283, Darmstadt, Deutschland

    Andreas L. J. Sourisseaux

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© 2003 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Beerman, L., Stengel, M. (2003). Werte im interkulturellen Vergleich. In: Bergemann, N., Sourisseaux, A.L.J. (eds) Interkulturelles Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-07971-3_2

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