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Organisation und Vielfalt

Modernisierungen der Gewerkschaftspraxis

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Stephan Meise

    1. Universität Hannover, Hannover, Germany

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  • Sozialwissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-8
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Stephan Meise
    Pages 9-20

  3. Mehrdimensionale gewerkschaftliche Praxis

    1. Front Matter

      Pages 27-27
      Download chapter PDF

    2. Stand der Forschung

      • Stephan Meise
      Pages 23-48

    3. Elemente einer Theorie der Gewerkschaftspraxis

      • Stephan Meise
      Pages 49-74

    4. Anlage der empirischen Untersuchung

      • Stephan Meise
      Pages 75-95

  4. Regionale Vielfalt der Gewerkschaftsarbeit

    1. Front Matter

      Pages 27-27
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    2. Industrieller Kernbereich

      • Stephan Meise
      Pages 99-117

    3. In der gewerkschaftlichen Peripherie

      • Stephan Meise
      Pages 119-134

    4. Ostdeutschland als gewerkschaftlicher Sonderfall

      • Stephan Meise
      Pages 135-156

    5. Regionale Gewerkschaftskulturen und Repräsentationsbeziehungen

      • Stephan Meise
      Pages 157-168

  5. Kampagnenpraxis und Vielfalt der Modernisierungen

    1. Front Matter

      Pages 27-27
      Download chapter PDF

    2. Mitgliederprojekte in der Automobilindustrie

      • Stephan Meise
      Pages 171-222

    3. Mitgliederprojekte im peripheren Hightech- Bereich

      • Stephan Meise
      Pages 223-278

    4. Organizing in einem Callcenter in Ostdeutschland

      • Stephan Meise
      Pages 279-333

    5. Gewerkschaft im pfadabhängigen Erneuerungsprozess

      • Stephan Meise
      Pages 335-361

  6. Back Matter

    Pages 363-391
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Keywords

About this book

​Als vielfältige Organisationen im beschleunigten gesellschaftlichen Strukturwandel stehen Gewerkschaften heute vor differenzierten Herausforderungen. Ihre Modernisierungsfähigkeit im entscheidenden mitgliedernahen Bereich basiert auf spezifischen Handlungsbedingungen und Traditionen vor Ort. Stephan Meise untersucht am Beispiel der IG Metall gewerkschaftliche Akteursbeziehungen und Organisationskulturen in drei Regionen mit typischen Unterschieden in ökonomischen, politischen und sozialen Strukturen. In drei anschließenden betrieblichen Fallstudien werden Organisationserfolge und Probleme im Kontext von Mitgliederkampagnen und Organizing-Projekten analysiert und regionalspezifische Entwicklungspfade gewerkschaftlicher Modernisierungsprozesse herausgearbeitet. Dabei wird ein mehrdimensionaler relationaler Ansatz verwendet, der auf der Politischen Soziologie Pierre Bourdieus und der sozialstrukturellen Milieu- und Akteursforschung aufbaut.

Authors and Affiliations

  • Universität Hannover, Hannover, Germany

    Stephan Meise

About the author

Dr. Stephan Meise hat in Hannover und Madrid Sozialwissenschaften studiert und an der Philosophischen Fakultät der Leibniz Universität Hannover promoviert.

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