Die Zukunft sieht alt aus

Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement

  • Authors
  • Uwe Brandenburg
  • Jörg-Peter Domschke

About this book

Introduction

Die Zukunft sieht alt aus

In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig.

Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.

Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis.

Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Jörg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services mit Sitz in Frankfurt/Main.

Keywords

Arbeitsplatz Demografischer Wandel Führungskräfte Gesundheitsschutz Human Resource Management Management Mitarbeiter Mitarbeiterführung Personalbeschaffung Personaleinsatz Personalentwicklung Personalmanagement Qualifizieru Ältere Mitarbeiter

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9532-2
  • Copyright Information Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2007
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-0123-1
  • Online ISBN 978-3-8349-9532-2
  • About this book
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