Overview
- Neue transformative Lösungsansätze zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels
- Interdisziplinäre Betrachtung der Auswirkungen der Digitalen Transformation auf Mitarbeiter, Unternehmen, Gesellschaft und Umwelt
- Vorstellung von interdisziplinären Methoden und unter Einbezug der relevanten Interessengruppe
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Table of contents (23 chapters)
Keywords
- Digitale Transformation
- FinTech
- Digitalisierung
- Logistikkonzepte
- nachhaltige Logistik
- Holacracy
- Künstliche Intelligenz
- Open Innovation
- Crowd-Engineering
- virtual reality im online shopping
- Initial Coin Offerings (ICOs)
- Einzelhandel cross-channel
- Die Rolle des Controllers
- Online-Lebensmittelhandel
- Conception of Charging Tariffs for Electric Vehicles
- Unternehmensführung
- Management
- Change
- Gesellschaftlicher Wandel
About this book
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Patrick Müller ist seit 2012 Professor für Wirtschaftspsychologie – HRM an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Er studierte Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Mannheim und Waterloo, Kanada. Er promovierte anschließend an der Universität Mannheim zum Thema Bildung von Gerechtigkeitsurteilen und deren Auswirkung auf ökonomische Entscheidungen. Nach der Promotion forschte und lehrte er als Assistenzprofessor an der Universität Utrecht in den Niederlanden. Anschließend arbeitete er in einer internationalen HRM-Beratung und als Führungskraft im Recruiting eines großen Dienstleistungsunternehmens. Er berät Unternehmen zu Themen des Talent Managements und ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen zu wirtschaftspsychologischen Themen.
Prof. Dr. Patrick Planing ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich Akzeptanzforschung und Innovationsmanagement. Vor seiner Berufung im Jahr 2017 hatte er mehrere verantwortungsvolle Positionen bei der Daimler AG inne. Unter anderem übernahm er im Lab1886 die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und hat sich zuletzt als Manager in der Konzernstrategie mit den strategischen Potenzialen der Digitalisierung beschäftigt. Er berät Unternehmen im Bereich Innovationsmanagement und Digitale Transformation und ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen zu wirtschaftspsychologischen Themen.
Prof. Dr. Tobias Popović hat eine Professur für Allg. BWL, insb. Corporate Finance, Capital Markets, Risk Management im Studienbereich Wirtschaft de HFT Stuttgart inne. Seit 2010 ist er Ethikbeauftragter und von 2010 bis 2017 war er ebenfalls Nachhaltigkeitsbeauftragter der HFT. Seit 2014 ist er Co-Leiter des Zentrums für Nachhaltiges Wirtschaften und Management (ZNWM). Zu seinen bevorzugten Forschungsgebieten zählen Genossenschaftswesen, Sustainable Innovation und Entrepreneurship sowie Sustainable Finance. Für Gastvorlesungen zum Thema Sustainable Finance war er u.a. von der Universidad de Oviedo sowie der Tatung University in Taipeh eingeladen. Vor seiner Hochschultätigkeit war er für die DZ BANK in Frankfurt sowie als Verwaltungsratsmitglied bei der Banco Cooperativo Español in Madrid tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Digitalen Wandel gestalten
Book Subtitle: Transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft
Editors: Andrea Lochmahr, Patrick Müller, Patrick Planing, Tobias Popović
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24651-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-24650-1Published: 03 July 2019
eBook ISBN: 978-3-658-24651-8Published: 08 April 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 229
Number of Illustrations: 33 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general