Overview
- Editors:
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Diagnostik- und Testkuratorium
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Diagnostik- und Testkuratorium , Gießen, Germany
- Leicht verständlich und praxisnah für alle, die an qualifizierter und kompetenter Eignungsbeurteilung und Personalauswahl interessiert sind
- Von erfahrenen, aus Forschung und Praxis stammenden Trainerinnen und Trainern der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung
- Mit Checkliste zum Download, Beispielen und Praxistipps
- Mit kostenlosem eBook für alle Käufer/-innen des gedruckten Buchs
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (6 chapters)
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- Martin Kersting, Ingo Püttner
Pages 1-25
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- Stefan Höft, Martin Kersting
Pages 27-63
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- Anja Strobel, Luise Franke-Bartholdt, Ingo Püttner, Martin Kersting
Pages 65-93
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- Stefan Höft, Ingo Püttner, Martin Kersting
Pages 95-153
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- Markus Bühner, Matthias Ziegler, Martin Kersting
Pages 155-188
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- Lothar Schmidt-Atzert, Stefan Krumm, Martin Kersting
Pages 189-221
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Back Matter
Pages 223-248
About this book
Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.
Reviews
“... In diesem Buch werden daher die Inhalte der Norm und damit der aktuelle State-of-the-Art der Eignungsdiagnostik praxisgerecht aufbereitet und der Prozess der Personalauswahl erklärt. ... bietet es durch seine sorgfältig recherchierte wissenschaftliche Basis und die vielen praxisrelevanten Hinweise eine solide Orientierung für die Anlage von Personalauswahlprozessen sowie eine fundierte Argumentationsgrundlage, um Entscheider von einem evidenzbasierten Vorgehen zu überzeugen. Das Buch ist daher allen Personalverantwortlichen, Führungskräften und Beratern empfohlen, die sich professionell mit der Auswahl und Potenzialdiagnose von Führungskräften beschäftigen.” (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2018)
About the editor
Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der „Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen“ getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren.