Zusammenfassung
Bevor der in Abschnitt 1.2 als Ziel dargestellte Strukturierungsrahmen für die Aufgabenzuordnung entwickelt wird, sollen in 2.1 die in Literatur und Praxis bestehenden Ansätze identifiziert und analysiert werden, die zu diesem Ziel beitragen können. Auf dieser Grundlage werden in 2.2 die für diese Arbeit unterstellte Problemstruktur und weitere Prämissen präzisiert. Die Aufgabenzuordnungsaspekte werden als die geeignete Methodik identifiziert. Abschnitt 2.3 leitet die drei Aufgabenzuordnungsaspekte Eignung, Koordination und Verhalten aus der Grundstruktur der Arbeitsteilung in Unternehmen ab. Literaturbelege unterstreichen die Relevanz dieser Aufgabenzuordnungsaspekte. Abschließend wird in Abschnitt 2.4 die wissenschaftstheoretische Grundlage für die Aufgabenzuordnungsaspekte gelegt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Herzog, A. (1999). Aufgabenzuordnungsaspekte als Lösungsansatz. In: Gestaltung von Controllership. Schriftenreihe für Controlling und Unternehmensführung/Edition Österreichisches Controller-Institut. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08525-6_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08525-6_2
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0444-5
Online ISBN: 978-3-663-08525-6
eBook Packages: Springer Book Archive