Schlußbetrachtung

Zusammenfassung

Seit jeher sind wirtschaftliche Organisationen überwiegend hierarchisch aufgebaut — und Hierarchie heißt in diesem Kontext häufig „heilige Ordnung“. Als bewährtes Organisationsprinzip hat die Hierarchie die Unternehmen in der Vergangenheit oft zu enormen Leistungen befähigt. Angesichts der Herausforderungen unserer Zeit jedoch können die hochkomplexen Aufgaben unter den sich rasch ändernden Bedingungen und den immer differenzierter werdenden Kundenansprüchen mit rein funktional angelegten Organisationsformen nicht mehr bewältigt werden. Es bedarf heute schneller und effizienter Organisationsformen, die diese hierarchischen Strukturen hinter sich lassen und die nötigen Lernprozesse aller Beteiligten zugleich erleichtern und intensivieren.