Zusammenfassung
Als Dienstleistungsunternehmen, das Kunden umfassend durch die Digitale Transformation führt, beschäftigt die Namics hochqualifizierte Expertinnen und Experten unterschiedlichster Professionen, die interdisziplinär zusammenarbeiten. Das erreichte Arbeitsergebnis ist durch Vielfalt geprägt, was weitreichende Auswirkungen auf die Führungsrollen bei Namics hat. Die Marktleistung von Namics wird ausschließlich von Menschen erbracht und die Qualität ihrer Zusammenarbeit entscheidet über den Erfolg. Dabei sind Vertrauen, Respekt und die Übernahme von Verantwortung zentral.
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Stuker, J. (2016). Möglichst unterschiedlich und doch aus einer Hand – Die Führung von Vielfalt. In: Eberhardt, D. (eds) Führung von Vielfalt. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_9
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