Auszug
Für eine interkulturelle Kommunikation, die darauf basierende wirtschaftliche Zusammenarbeit sowie den Erfolg beider sind das gegenseitige Verstehen und Vertrauen, Akzeptanz und Toleranz wichtige Voraussetzungen. Die chinesische und die deutsche Kultur sind jedoch sowohl in ihrer jeweiligen Geschichte und in ihren heutigen Ausprägungen sehr unterschiedlich und damit für Menschen, die im jeweils anderen Kulturkreis agieren, anfangs sehr fremd und bieten auch nach langer Erfahrung immer wieder fremde und überraschende Momente. Daraus kann einerseits ein gegenseitiges Interesse erwachsen einander kennen zu lernen und zu ergänzen. Andererseits stellt dieser sehr unterschiedliche kulturelle Hintergrund die Agierenden immer wieder vor die Aufgabe die Schwierigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit zu überwinden. Dieses gilt grundsätzlich und im besonderen Rahmen auch für deutschchinesische Wirtschaftsbeziehungen und die Zusammenarbeit in deutsch-chinesischen Jointventures.
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© 2006 Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Sun, H. (2006). Schlussbetrachtung und Ausblick. In: Kulturmanagement und Unternehmenserfolg. Kulturmanagement und Kulturwissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9665-3_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9665-3_7
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