Auszug
Zur empirischen Überprüfung der definierten Hypothesen werden im Folgenden das Laborexperiment als geeignete Forschungsmethode ausgewählt und begründet sowie der Aufbau und die Durchführung der empirischen Untersuchung inklusive Operationalisierung der Konstrukte detailliert beschrieben. Am Ende des Kapitels folgt eine kurze Einführung in die verwendeten quantitativen Analyseverfahren.
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Literatur
Vgl. Bortz/ Döring (2003), 524ff.
Vgl. Bortz/ Döring (2003), S. 60ff.; Sprinkle (2003), S. 288f.
In Anlehnung an Bortz/ Döring (2003), S. 61, lediglich das + in Klammern wurde auf Basis der Textaussagen von Bortz/Döring ergänzt.
Bortz/ Döring (2003), S. 61.
Bortz/ Döring (2003), S. 60f.
Sprinkle (2003), S. 288ff.
Vgl. Moser (1998), S. 98ff.; Camerer (1995), S. 3ff.
Vgl. Locke/ Latham (1990).
Vgl. Shadish/ Cook/ Campbell (2002); Bortz/Döring (2003); S. 530f.
Vgl. Bortz/ Döring (2003), S. 58; Shadish/Cook/Campbell (2002), 246ff.
Vgl. Bortz/ Döring (2003): Hypothese, welche sich auf die Wirksamkeit einer Maßnahme oder eines Treatments bezieht (z.B. Anwendung von relativen Zielen im Unterschied zu keinen Zielen oder absoluten Zielen).
Vgl. Bortz/ Döring (2003): Hypothese über Zusammenhänge von Variablen (z.B. zugewiesene Ziele, persönliche Ziele und Arbeitsleistung korrelieren; Zusammenhang sagt zunächst nichts über Kausalbeziehung aus).
Eine Beschränkung der Untersuchung auf Studenten ist nicht pauschal mit einer geringen externen Validität verbunden. Nach Dipboye/ Flanagan (1979) sind Laborexperimente in Bezug auf die Auswahl der Akteure, Umweltbedingungen und das zu untersuchende Verhalten von Akteuren genauso pragmatisch ausgerichtet wie die empirische Feldforschung. Dipboye/Flanagan (1979), S. 146: „Indeed, if laboratory research can be described as having developed a psychology of the college sophomore, then field research can be described as having produced a psychology of the self-report by male, professional, technical, and managerial personnel in productive-economic organizations.“.
Vgl. Wood/ Mento/ Locke (1987), S. 418.
Vgl. Bonner et al. (2000).
Vgl. Bartol/ Durham/ Poon (2001), S. 1109.
Vgl. Greenberg (1987), S. 56.
Werden relative Ziele über mehrere Intervalle angewendet, muss zur Bestimmung der Zielerreichung regelmäßig ein Benchmarkvergleich durchgeführt werden. Es ist anzunehmen, dass dieser Benchmarkvergleich gleichzeitig immer als Basis zur Zielableitung für die nächste Periode dient und den Akteuren auch kommuniziert wird. Vgl. auch Weber/ Linder/ Hirsch (2004), welche in diesem Zusammenhang von relativen, benchmarkorientierten Zielen schreiben.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, absolute Ziele abzuleiten; vgl. Weber (2004), S. 82ff.: z.B. auf Basis von Vergangenheitswerten, Prognosewerten, Vergleichswerten (Benchmarks) oder normativen Schätzungen. Weber (2002), S. 247: Ein sehr häufig gewähltes Vorgehen in der Praxis ist, die Zielhöhe auf Prognosen aufzubauen. Daher wird für den Normalfall von absoluten Zielen in der Untersuchung keine Benchmarkinformation integriert.
Vgl. Locke/ Latham (1990), S. 37 u. 207: Wenn Akteure nach zusätzlicher Arbeitsleistung über ihr Ziel hinaus gefragt werden, reduziert sich die Wichtigkeit des zugewiesenen Ziels und die Zielverpflichtung nimmt ab. Zudem wird eine Überprüfung der Wirkung der Zielhöhe der zugewiesenen Ziele auf abhängige Variablen verwässert.
Vgl. Locke/ Latham (1990), S. 349.
Vgl. Churchill (1979), S. 66; Baumgartner/Homburg (1996), S. 144.
Vgl. Homburg/ Giering (1998), S. 115.
Vgl. Jacoby/ Matell (1971), S. 498.
Vgl. Empfehlung von Locke/ Latham (1990), S. 347.
Vgl. Wentzel (2002), S. 251: relates to the fairness of the procedures used to determine distributive outcomes; vgl. auch Leventhal (1980); Leventahl, Karuza, Fry (1980).
Vgl. Wentzel (2002), S. 251: refers to the fairness of the actual outcome an employee receives; vgl. auch Gilliland (1993); Cohen (1987); Adams (1965).
Vgl. Wentzel (2002).
Vgl. Locke/ Latham (1990); Festinger (1942); Garland (1982).
Vgl. Seijts, Latham (2000) und Klein et al. (2001).
Vgl. zum Beispiel Chong/ Chong (2002); Sue-Chan/Ong (2002); Locke/Latham (1990) etc.
Vgl. Locke/ Latham (1990), S. 126: Leifer/McGannon (1986) haben diesen Indikator in einem persönlichen Gespräch mit Locke/Latham als besonders wirksam hervorgehoben: „The commitment factor that was significantly related to performance in the regression was one that asked subjects how enthusiastic they were about trying for their goal. [...] This emotion-focused factor not only was more valid but showed higher variance than the more cognitively focused factor which simply asked subjects if they were committed.“.
Vgl. Locke/ Latham (1990), S. 348.
Vgl. Locke et al. (1984a); Wood/Locke (1987); Lee/Bobko (1994).
Vgl. Brown/ Cron/ Slocum (1998).
Vgl. Helmreich/ Spence (1978).
Konstrukt ähnlich zu Kohn (1992).
Vgl. Houston et al. (2002).
Ähnlich zu Ryckman et al. (1997).
Vgl. Houston et al. (2002): SA um den Indikator „People who quit during competition are weak“ und IS um den Indikator „I like competition, because it teaches me a lot about myself“.
Vgl. ursprüngliches englisches Konstrukt Grasmick et al. (1993) und die deutsche Version davon von Seipel (2004).
Vgl. Grasmick et al. (1993).
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 333ff.; Homburg/Pflesser (1999), S. 635; Homburg (1989), S. 2.
Vgl. Berekoven/ Eckert/ Ellenrieder (1999), S. 87.
Vgl. Homburg/ Giering (1998), S. 116; Churchill (1991), S. 495.
Vgl. Herrmann/ Homburg (2000), S. 23.
Vgl. Hildebrandt (1998), S. 88.
Vgl. Anderson/ Gerbring/ Hunter (1987)
Vgl. Hildebrandt (1998), S. 88.
Bohrnstedt (1970), S. 91.
Vgl. Homburg/ Giering (1998), S. 116.
Churchill (1991), S. 491.
Vgl. Homburg/ Giering (1998), S. 117.
Vgl. Carmines/ Zeller (1979), S. 22.
Vgl. Bagozzi/ Phillips (1982), S. 468
Vgl. Bagozzi/ Yi/ Phillips (1991), S. 425.; Homburg/Giering (1996), S. 7.
Vgl. Homburg/ Giering (1996), S. 7; Bagozzi (1979), S. 24.
Vg. Fornell (1986).
Vgl. Homburg (2000), S. 70; Homburg (1998).
Vgl. Anderson/ Gerbing (1993); Homburg (1998).
Zum Beispiel Campbell/ Fiske (1959); Cronbach (1951); Cronbach/Meehl (1955).
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 259ff.
Vgl. Hartung/ Elpelt (1992), S. 505.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 266
Vgl. Homburg/ Giering (1996), S. 8 und 119; Homburg (2000).
Vgl. Homburg/ Giering (1996), S. 128.
Cortina (1993), S. 98, zum Cronbachschen Alpha: „certainly one of the most important and pervasive statistics in research involving test construction and use“.
Vgl. Nunnally (1978), S. 245f.
Vgl. Homburg/ Giering (1996), S. 120.
Vgl. Murphy/ Davidshofer (1988).
Homburg (2000), S. 89: „in sehr angesehenen Zeitschriften [...] das Cronbachsche Alpha (teilweise) deutlich unter 0,7 liegt.“.
Vgl. Norusis (1993), S. 146.
Vgl. Churchill (1979), S. 68.
Vgl. Homburg/ Giering (1996), S. 9f.
Vgl. Jöreskog/ Sörbom (1993).
Vgl. Homburg (2000), Homburg/Giering (1996).
Vgl. Jöreskog (1969); Jöreskog (1967); Jöreskog (1966).
Vgl. Jöreskog/ Sörborn (2001).
Vgl. Jöreskog/ Sörbom (2001), S. 17ff.; Homburg (1989), S. 167ff.
Vgl. zu einer detaillierten Darstellung des Verfahrens Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 25ff.
Für eine Übersicht über die Gütekriterien der zweiten Generation mit Beschreibung und Bewertung siehe Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 31ff.; Homburg/Baumgartner (1998), S. 351ff.; Homburg/Giering (1998), S. 122ff; Sharma (1996), S. 157ff.
Die Auswahl der globalen Anpassungsmaße orientiert sich an der Empfehlung von Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 51. Die Auswahl der lokalen Anpassungsmaße orientiert sich an den Empfehlungen von Homburg (2000), S. 91ff.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 52; Homburg (2000), S. 92.
Damit sinkt nach Backhaus et al. (2003), S. 373 die Wahrscheinlichkeit, dass ein Modell angenommen wird, mit größer werdendem Stichprobenumfang.
Cudeck/ Browne (1983).
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 33; Homburg (2000), S. 93.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 33.
Vgl. Bentler (1995), S. 271.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 38.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 38.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 41.
Vgl. Homburg/ Baumgartner (1998), S. 356f.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 42.
Vgl. Jöreskog/ Sörbom (2001), S. 29.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 43.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 43.
Vgl. Homburg/ Baumgartner (1998), S. 360f.
Vgl. Homburg/ Baumgartner (1998), S. 361.
Vgl. Jöreskog/ Sörbom (1993); Homburg (2000), S. 92.
Vielfach wird auch nur der einseitige t-Test verwendet mit einem Mindestwert von 1,645, z.B. Homburg/ Giering (1998), S. 125. Da viele postulierten Zusammenhänge dieser Arbeit aber noch nie empirisch untersucht wurden, verwendet diese Arbeit durchgängig den zweiseitigen t-Test.
Vgl. Bagozzi/ Yi (1988), S. 82; Homburg/Baumgartner (1998), S. 361.
Vgl. zu einer detaillierten Darstellung des Verfahrens Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 33ff.
Vgl. Anderson/ Gerbing (1993).
Vgl. Fornell/ Larcker (1981), S. 46.
Vgl. auch Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 52.
Vgl. Schermelleh-Engel/ Moosbrugger/ Müller (2003), S. 52f.; Homburg (2000), S. 93.
Daher eignet sich die Varianzanalyse besonders gut für Experimente, Backhaus et al. (2003), S. 118: „Die Varianzanalyse ist das wichtigste Analyseverfahren zur Auswertung von Experimenten.“.
Vgl. Schnell/ Hill/ Esser (1999), 421; und detailliert Cohen et al. 2003.
Backhaus et al. (2003), S. 124.: Allgemein ist die (empirische) Varianz definiert als mittlere quadratische Abweichung (mean sum of squares).
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 123.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 124: Weil der Mittelwert, von dem die Abweichungen berechnet wurden, aus den Beobachtungswerten selbst berechnet wurde. Demnach lässt sich immer einer der Beobachtungswerte aus den anderen G*K-1 Beobachtungswerten und dem geschätzten Mittelwert errechnen, d.h. er ist nicht mehr „frei“.
Vgl. Bortz (2006), S. 256.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 139.
Vgl. Diehl (1983), Kapitel 10.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 46.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 79ff.; Bühl/Zöfel (2002), S. 345ff.
Vgl. Bühl/ Zöfel (2002), S. 330.
Vgl. Toutenburg (2002), S. 46.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 58.
Vgl. Bortz (2006), S. 185.
Vgl. Bortz (2006), S. 186.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 61.
Vgl. Cohen et al. (2003), S. 89.
Dabei gelten für die t-Werte die Grenzwerte der t-Teststatistik, wie sie zum Beispiel in der t-Tabelle in Backhaus et al. (2003), S. 796 aufgeführt sind. Bei einer ausreichend hohen Zahl an Freiheitsgraden gilt bei einem zweiseitigen t-Test für ein Signifikanzniveau von 10% ein Mindestwert von 1,645, bei einem Signifikanzniveau von 5% ein Mindestwert von 1,96 und bei einem Signifikanzniveau von 1% ein Mindestwert von 2,576.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 73. Der Standardfehler der Schätzung ist ein weiteres globales Gütekriterium und gibt an, welcher mittlere Fehler bei Verwendung der Regressionsfunktion zur Schätzung der abhängigen Variablen Y gemacht wird. Der Standardfehler berechnet sich wie folgt: \( s = \sqrt {\frac{{\mathop \sum \limits_k e_k^2 }} {{\left( {K - J - 1} \right)}}} \)
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 333ff; Homburg/Pflesser (1999), S. 635; Homburg (1989), S. 2.
Vgl. Jöreskog (1973); Jöreskog (1978); Jöreskog/Sörbom (1979); Jöreskog/Sörbom (1982).
Vgl. Homburg/ Sütterlin (1990), S. 181.
Abbildung in Anlehnung an Backhaus et al. (2003), S. 350.
Vgl. Homburg/ Baumgartner (1998), S. 349ff.; Homburg (1998), S. 350; Homburg (1989), S. 151ff.
Vgl. Homburg/ Pflesser (1999), S. 643f.; Homburg/Baumgartner (1998), S. 350.
Vgl. hierzu im Detail Homburg (1989), S. 170f.
Vgl. Backhaus et al. (2003), S. 360f.; Homburg/Baumgartner (1995).
Vgl. Bagozzi/ Baumgarten (1994), S. 390.
Für eine ausführliche Darstellung siehe Bollen (1989), S. 326ff.
Vgl. Homburg/ Pflesser (1999), S. 649.
Vgl. Homburg/ Pflesser (1999), S. 649.
Dabei gelten für die t-Werte die Grenzwerte der t-Teststatistik, wie sie zum Beispiel in der t-Tabelle in Backhaus et al. (2003), S. 796 aufgeführt sind. Bei einer ausreichend hohen Zahl an Freiheitsgraden gilt bei einem zweiseitigen t-Test für ein Signifikanzniveau von 10% ein Mindestwert von 1,645, bei einem Signifikanzniveau von 5% ein Mindestwert von 1,96 und bei einem Signifikanzniveau von 1% ein Mindestwert von 2,576.
Vgl. Jöreskog/ Sörbom (2001).
Vgl. Jöreskog/ Sörbom (2001); Bollen (1989).
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(2007). Methodische Konzeption der Untersuchung. In: Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5502-5_5
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