Auszug
Evaluation umfasst sämtliche Aktivitäten zur Qualitäts- und Erfolgskontrolle einer Personalentwicklungsmaßnahme: Sie dient der Bewertung der inhaltlichen und didaktischen Konzeption, der Durchführung, der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Programms.
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von Solga, M. (2008). Evaluation der Personalentwicklung. In: Ryschka, J., Solga, M., Mattenklott, A. (eds) Praxishandbuch Personalentwicklung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9785-2_7
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