Auszug
Nicht erst seit den großen Skandalen der vergangenen Jahre wird der Ruf nach verantwortlicher Führung laut. Führungskräfte stehen immer wieder in der Kritik, werden als profitgierig und verantwortungslos an den Pranger gestellt. Ihnen wird vorgeworfen, ihre gesellschaftliche Verantwortung eindimensional aufzufassen, ganz im Sinne des Grundsatzes von Milton Friedman „The business of business is business“. Damit aber noch nicht genug. Mannesmann, Enron, VW und zuletzt auch DaimlerChrysler präsentieren das hässliche Gesicht einer (Markt-)Wirtschaft, das in Illegalität und persönlicher Bereicherung seinen Ausdruck findet. Im Zuge dieser Entwicklung steht zunehmend nicht nur die Berufsgruppe der Manager, sondern auch ihre Ausbildung in der Kritik. Eine Ausbildung, die Führungskräfte vorrangig zu ökonomischen Fachspezialisten erzieht und nicht umfassend auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet.
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© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Thommen, JP., Schmid, S.V., Rock, C. (2006). Coaching an der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL (ebs) — Ein Angebot für zukünftige Führungskräfte. In: Coaching. uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9342-7_15
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9342-7_15
Publisher Name: Gabler
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Online ISBN: 978-3-8349-9342-7
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