Auszug
Jedes der in dieser Projektstudie untersuchten Unternehmen verfolgt bei der Herausbildung seiner transnationalen Unternehmenskultur einen eigenen Weg, der vom jeweiligen Umfeld (institutionell, sozial, branchenbezogen), der historischen Entwicklung sowie der Prägung durch Strukturen, Strategien, Führung spersönlichkeiten und gemeinsame Erfahrungen der Mitarbeiter vorgezeichnet ist. Diese Wege weisen bestimmte Entwicklungsprinzipien auf, aus denen folgende Unternehmenstypologie abgeleitet werden kann.
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Literaturverzeichnis
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Dorow, W. (2007). Kulturelle Grundtypen. In: Unternehmenskulturen in globaler Interaktion. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9339-7_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9339-7_4
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0052-4
Online ISBN: 978-3-8349-9339-7
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