Praxisbeispiel Corporate University: Die Bertelsmann University

Auszug

Der unternehmerische Erfolg Bertelsmanns basiert auf einer dezentralen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Bei aller Stärke und Kontinuität dieser Werte muss zugleich auch die Evolutionsfähigkeit der Unternehmenskultur gewährleistet werden. Gleichzeitig stellen die zunehmende Internationalisierung sowie Diversifizierung des Konzerns, der besonders im Mediengeschäft enorm beschleunigend wirkende technologische Wandel sowie der „War for Talent“ und – angesichts des demographischen Wandels – auch die Notwendigkeit des „Lifelong Learnings“ das Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen.