Auszug
Fuhrungserfolg als Resultante der Fuhrungsbeziehung wird in der Praxis zum Beispiel dann diskutiert, wenn das Erreichen von Organisationszielen gefahrdet ist oder ausbleibt, sich Beschwerden von Mitarbeitern, Patienten, Bewohnern oder Angehorigen uber Vorgesetzte häufen, ansteigende Fluktuationsraten der Erklarung bedurfen oder Diskrepanzen zwischen dem Fuhrungsverhalten und der erwunschten Organisationskultur auffallen (Abb.6.1).
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© 2007 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2007). Führungserfolg. In: Personalführung in Medizinbetrieben. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9307-6_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9307-6_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0431-7
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