Auszug
Fuhrungserfolg als Resultante der Fuhrungsbeziehung wird in der Praxis zum Beispiel dann diskutiert, wenn das Erreichen von Organisationszielen gefahrdet ist oder ausbleibt, sich Beschwerden von Mitarbeitern, Patienten, Bewohnern oder Angehorigen uber Vorgesetzte häufen, ansteigende Fluktuationsraten der Erklarung bedurfen oder Diskrepanzen zwischen dem Fuhrungsverhalten und der erwunschten Organisationskultur auffallen (Abb.6.1).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2007 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
(2007). Führungserfolg. In: Personalführung in Medizinbetrieben. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9307-6_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9307-6_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0431-7
Online ISBN: 978-3-8349-9307-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)