Zusammenfassung
Die Bedeutung eines Mythos für die Unternehmenskultur liegt darin, als gemeinsamer Nenner beziehungsweise als Integrationspunkt einer pluralistischen Interessengemeinschaft zu wirken und dadurch eine gemeinsame Ausrichtung zu fördern. Die Integration durch einen mythischen Begründungszusammenhang ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und ihre Intuition und Kreativität freizusetzen.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Zulauf, S. (2009). Schlussfolgerungen für Mythos-Manager. In: Unternehmen und Mythos. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8788-4_19
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8788-4_19
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1289-3
Online ISBN: 978-3-8349-8788-4
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