Zusammenfassung
Philippe M hielt mich telefonisch über die Ergebnisse seiner Verhandlungen mit Otto X auf dem Laufenden. Seinen neuen Job als CIO sollte er vier Wochen später antreten. Im vereinbarten Termin ging es ihm um die Planung der ersten Maßnahmen seiner Führungsaufgabe. Im Fokus des Coaching stand nun nicht mehr Philippe Ms Persönlichkeitsentwicklung, sondern konkret die Beratung und Unterstützung auf der Organisationsentwicklungsebene. Die Personalentwicklung spielte nach wie vor keine aktive Rolle.
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© 2010 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Semler, A. (2010). Die Dritte Coaching-Phase. In: Der Coach als Wegbegleiter. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8700-6_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8700-6_5
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1954-0
Online ISBN: 978-3-8349-8700-6
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