Talent Management – Praxisbericht Microsoft Schweiz

Zusammenfassung

Beim diesjährigen „Great Place to Work Award“, welcher zum ersten Mal auch in der Schweiz durchgeführt wurde, hat sich einmal mehr herausgestellt, dass sich Unternehmen als Wunscharbeitgeber behaupten können, wenn die Mitarbeitenden ihren Vorgesetzten vertrauen, die Arbeitnehmenden auf ihren eigenen Beitrag stolz sind und sie in einem Umfeld tätig sein können, in welchem sie gerne arbeiten. Ebenfalls hervorgehoben wurde der Wunsch von Arbeitnehmenden ihre Talente entwickeln zu können und Neues auszuprobieren (vgl. Pfister 2009).