Performance Management

Auszug

Eine schriftlich festgehaltene und transparent kommunizierte Personalpolitik beeinflusst das Unternehmensergebnis nachhaltig und erzielt eindeutig Mehrwert. Dies geht aus dem neuen Report „Sustaining value through people“ hervor, den PricewaterhouseCoopers (PWC) Human Resource Services in Zusammenhang mit New Europe Programme und Sustainable Business Solutions veröffentlicht hat. Er basiert auf einer grossen Anzahl Befragungen und Interviews mit Stakeholdern sowie Nichtregierungsorganisationen (NGO), Verbrauchergruppen und der Europäischen Kommission. Der Bericht identifiziert sechs Schwerpunkte, die einen klaren Zusammenhang zwischen der Personalstrategie und der Effizienz-Steigerung aufzeigen. Unternehmen können gewünschte Umsatz-oder Gewinnsteigerungen bei geringeren Risiken in ihrem Portfolio erzielen und das Vertrauen aller Stakeholder durch überschaubare und nachvollziehbare Strategien fördern.