Auszug
Die demographische Entwicklung stellt die Personalwirtschaft vor neue Herausforderungen. In diesem Zusammenhang wird die Abkehr von der klassischen, starren Verteilung der Lebensarbeitszeit und von Pensionierungsgewohnheiten diskutiert. Vor dem Hintergrund tendenziell sinkender gesetzlicher Rentenansprüche ist aus Sicht des Arbeitnehmers der Aufbau von ergänzenden Versorgungsansprüchen zur Sicherung des Lebensstandards geboten. Die bAV gehört für viele Arbeitnehmer zu den unverzichtbaren Elementen der Vergütung. Ein Verzicht auf bAV schmälert die Attraktivität eines Arbeitgebers somit erheblich. Kritisch muss angemerkt werden, dass trotz des geförderten Anspruchs auf bAV ein beträchtlicher Teil der Arbeitnehmer die Möglichkeiten der bAV nicht nutzt.
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(2008). Verwendung von Direktzusagen im Unternehmen. In: Die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen aus finanzwirtschaftlicher Sicht. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8028-1_3
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