Zusammenfassung
Bei Ford arbeiten weltweit rund 198.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in 90 Werken und fertigen Automobile und Autoteile, die in über 200 Märkten auf sechs Kontinenten verkauft werden. Diese Daten der Ford Motor Company machen die globalen Dimensionen des Unternehmens deutlich und damit die Bedeutung von Diversity. Ford sieht in der Vielfalt seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Stärke des Unternehmens und verfolgt Diversity als Strategie.
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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Puschmann, A. (2011). Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln: Erfolgreiche Implementierung von Diversity. In: Krell, G., Ortlieb, R., Sieben, B. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_17
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_17
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2979-2
Online ISBN: 978-3-8349-6838-8
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