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Forschungsskizze: Eine Zwischenbilanz der Implementierung von Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Zusammenfassung

Anlässlich des CEDAW-Berichts der Bundesregierung monierte Anfang 2009 der Frauenrechtsausschuss der Vereinten Nationen die Auflösung der ressortübergreifenden Arbeitsstrukturen und forderte die Bundesregierung auf, die Umsetzung von Gender Mainstreaming (GM) wieder aufzunehmen (United Nations 2009; grundlegend zu GM vgl. Krell/Mückenberger/Tondorf in diesem Band).

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Geppert, J., Lewalter, S. (2011). Forschungsskizze: Eine Zwischenbilanz der Implementierung von Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung. In: Krell, G., Ortlieb, R., Sieben, B. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_12

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