Zusammenfassung
Zunächst gilt: Der Arbeitgeber hat das Recht, den Durchführungsweg für die Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen festzulegen, z.B. im Rahmen bestehender BAV-Einrichtungen für die (betrieblichen oder überbetrieblichen) Durchführungswege Pensionskasse, -fonds und Unterstützungskasse. Macht er von diesem Recht keinen Gebrauch, etwa mangels bestehender Durchführungswege-Einrichtungen, kann der Arbeitnehmer sich in der Regel auf eine Pensionskasse oder Direktversicherung berufen. Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern die monatlichen BAV-Einzahlungen ganz oder teilweise als Zuschuss geben.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Benölken, H., Bröhl, N., Blütchen, A. (2011). Auf dem BAV-Marktplatz. In: Altersvorsorge am Scheideweg. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6565-3_24
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6565-3_24
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-2730-9
Online ISBN: 978-3-8349-6565-3
eBook Packages: Business and Economics (German Language)