Zusammenfassung
Der Erfolg der Gruppenarbeit hängt von den Kompetenzen der Mitglieder und der Gruppe ab. Den Zusammenhängen zwischen den Kompetenzen, der Kompetenzentwicklung und der Gruppenarbeit wird in diesem Beitrag nachgegangen. Nach der begrifflichen Klärung werden die einzelnen Kompetenzen auf der individuellen und der Gruppen-Ebene im Vergleich betrachtet. Anschließend werden Befunde zum Einfluss individueller Kompetenzen auf die Gruppenarbeit berichtet, bevor die Auswirkungen der Gruppenarbeit auf die Kompetenzentwicklung konzeptionell erläutert und empirisch fundiert werden. Im abschließenden Fazit werden die erforderliche Gestaltung der Rahmenbedingungen und Förderung der Gruppenprozesse in der Praxis für die positive Entwicklung der Individuen und Gruppen herausgearbeitet.
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Zenner, T., Jöns, I. (2016). Individuelle Kompetenzen in der Gruppenarbeit. In: Jöns, I. (eds) Erfolgreiche Gruppenarbeit. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_14
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