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Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen

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Leadership — mehr als Management

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Zusammenfassung

Die Sicherheit der Unternehmung und damit die der Mitarbeiter liegt in der Zukunft, d. h. in einem klaren und für alle verständlichen Kernauftrag, für dessen Erfüllung sich alle voll engagieren. Der Kernauftrag muss etwas verändern und dem Kunden einen Mehrwert bieten.

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  1. Innsbruck, Österreich

    Hans H. Hinterhuber

  2. Tannay, Schweiz

    Eric Krauthammer

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  1. Hans H. Hinterhuber
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  2. Eric Krauthammer
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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Hinterhuber, H., Krauthammer, E. (2015). Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen. In: Leadership — mehr als Management. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4687-4_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4687-4_3

  • Published:

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-4686-7

  • Online ISBN: 978-3-8349-4687-4

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