Zusammenfassung
In einer umfassenden Status Quo-Analyse wurden theoretische und empirische Arbeiten zum Thema Arbeitgebermarke analysiert und ausgewertet. Hierbei konnte festgestellt werden, dass die Anzahl der Arbeiten und damit das Interesse an der Erforschung von Arbeitgebermarken in den letzten Jahren stark zugenommen hat. Es zeigte sich auch, dass die Mehrheit der Arbeiten in Deutschland entstanden ist bzw. von deutschen Forschern stammt, obwohl die Thematik erstmals 1996 in Großbritannien aufgenommen wurde.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Yavuz, Ö. (2012). Status Quo der Arbeitgebermarkenforschung. In: Markenstärke von Arbeitgebermarken. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4433-7_3
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