Zusammenfassung
Um die in der Arbeit geleisteten Erkenntnisse einer kritischen Würdigung zu unterziehen, werden zum Abschluss noch einmal die zentralen Ergebnisse zusammengefasst (1) und das Vorgehen der Arbeit kritisch reflektiert (2).
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Hildisch, A.K. (2012). SCHLUSSBETRACHTUNG. In: Zur strategischen Integration der Personalabteilung. Schriften zur Unternehmensentwicklung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4353-8_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4353-8_5
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