Zusammenfassung
Ein aufgezeigter, wesentlicher Kritikpunkt existierender Primärstudien liegt in der mangelnden theoretischen Herleitung der Untersuchungsmodelle. Im Folgenden sollen verschiedene bewährte ökonomische und verhaltenswissenschaftliche Theorien, die das Grundgerüst empirisch zu überprüfender Modelle bilden, vorgestellt werden. Die einfache Bezugnahme auf eine Mehrzahl von Theorien bietet dabei keinen Neuigkeitsgehalt für das Forschungsfeld.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Eisenhardt, P. (2012). Theoretische Entwicklung der Untersuchungsmodelle. In: Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3_3
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-8349-4121-3
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