Advertisement

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

Eine theoriegeleitete empirische Analyse

  • Philip Eisenhardt

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Philip Eisenhardt
    Pages 1-22
  3. Philip Eisenhardt
    Pages 88-167
  4. Philip Eisenhardt
    Pages 253-260
  5. Back Matter
    Pages 261-372

About this book

Introduction

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt entwickelt dazu ein umfassendes Untersuchungsmodell, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.

Keywords

Personalcontrolling Personalmanagement Strategic Human Resource Management

Authors and affiliations

  • Philip Eisenhardt
    • 1
  1. 1.OberhausenDeutschland

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods