Zusammenfassung
Das Personal ist in den vergangenen Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der Entscheidungen deutscher Unternehmen gerückt. Zur Jahrtausendwende, als der Aufschwung der Informations- und Kommunikations-Branche Erwartungen auf ein signifikantes und dauerhaftes Wachstum der gesamten Volkswirtschaft weckte, beschäftigte die Unternehmen intensiv die Gewinnung und Bindung geeigneter Mitarbeiter. Mit der Erkenntnis, dass das Wachstum der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage und damit das Potenzial zur Steigerung von Unternehmensumsätzen als zu hoch eingeschätzt wurde, fand vielfach ein Umdenken statt.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Eisenhardt, P. (2012). Einleitung. In: Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3_1
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-8349-4121-3
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