Zusammenfassung
Interviewing umfasst die systematische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen, die mit spezifischen inhaltlichen Zielen durchgeführt werden. Dabei stehen aus Sicht des Interviewers der Erhalt von Wissen, die Erarbeitung von Arbeitsinhalten sowie die Einigung auf Ergebnisse und nächste Schritte mit dem Interviewten im Vordergrund.
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Quellen/Weiterführende Literatur
Lehmann: Das Interview, 2000.
Mayer: Interview und schriftliche Befragung, 2002.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Schawel, C., Billing, F. (2012). Interviewing. In: Top 100 Management Tools. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4105-3_42
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