Zusammenfassung
Bei Shared Services handelt es sich um ein in der Praxis bereits gut eingeführtes Organisationskonzept, allerdings primär in den Bereichen IT und Controlling. Die Geschichte von SSC im Kontext von Human Resource Management ist deutlich jünger, dennoch wird das Konzept heute von einem wesentlichen Teil multinationaler Unternehmen angewandt, oder zumindest dessen Implementierung vorbereitet.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Moll, L.E. (2012). Schlussbetrachtung und Ausblick. In: Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich. mir-Edition. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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