Zusammenfassung
Selbstmanagement ist der zentrale Stellhebel,wenn es umdie Entwicklung von Talenten geht: Mit Selbstmanagement lassen sich sowohl personeninternale (zum Beispiel Motivationssteuerung, Emotionsregulierung, Zielerreichungswille) als auch externale (zum Beispiel Aufbau eines professionellen Netzwerks) Leistungsfaktoren beeinflussen. Was aber ist Selbstmanagement genau? Ausgehend von dieser Frage stellt Ulrike Wollsching- Strobel exemplarisch Etappen des Selbstmanagementprozesses sowie Instrumente und Methoden zum Selbstmanagement vor und regt zur eigenen Anwendung an.
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Wollsching-Strobel, U. (2012). Persönliches Selbstmanagement: Von den Besten lernen. In: Wollsching-Strobel, P., Prinz, B. (eds) Talentmanagement mit System. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3780-3_10
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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