Zusammenfassung
Die Wissenschaftstheorie und Arbeiten zu den Methoden der empirischen Sozialforschung formulieren explizit oder implizit Regeln, wie man „richtig“ forscht. Selbstverständlich gibt es keinen umfassenden Konsens darüber, welches die richtigen Regeln sind, gleichwohl kommen diese zur Anwendung, z.B.
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Nienhüser, W. (2012). Sieben Versuchungen in der empirischen Personal- und Organisationsforschung. In: Schröder, H., Clausen, V., Behr, A. (eds) Essener Beiträge zur empirischen Wirtschaftsforschung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3635-6_8
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Publisher Name: Gabler Verlag
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Online ISBN: 978-3-8349-3635-6
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