Zusammenfassung
Die Tarifverträge als Basis der betrieblichen Lohngestaltung bestehen grundsätzlich aus zwei Teilen, dem Mantel-Tarifvertrag und dem Lohn-Tarifvertrag.
Die Tarifverträge werden vorgezogen, um den Gedankenablauf nicht zu unterbrechen. Prämlenlöhne als Sonderformen folgen in G.
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Lücke, W. (1973). Zum Inhalt der Tarifverträge. In: Arbeitsleistung, Arbeitsbewertung, Arbeitsentlohnung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13825-9_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13825-9_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-38921-1
Online ISBN: 978-3-663-13825-9
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