Zusammenfassung
Im letzten Kapitel wurden die wichtigsten Untersuchungen über den Einfluß der nationalen französischen und deutschen Kultur auf das Arbeitsverhalten von Managern vorgestellt. In diesem Kapitel wird die Diskussion über das ‘Zeitmanagement’ wieder aufgenommen — hier mit dem Schwerpunkt auf Zeitmanagement als Konzept und als (universelles) Verhaltensmodell des effizienten Managers. Danach werden die Ziele, der theoretische Bezugsrahmen und die Methodik der durchgeführten empirischen Untersuchung vorgestellt.
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Davoine, E. (2002). Diskussion um das Zeitmanagementkonzept und Konzeption der empirischen Untersuchung. In: Zeitmanagement deutscher und französischer Führungskräfte. Gabler Edition Wissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11903-6_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11903-6_3
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-7114-0
Online ISBN: 978-3-663-11903-6
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