Zur Kritik der organisationstheoretischen Rezeption der Postmoderne: Die Postmoderne als eine Theorie der Differenz

Zusammenfassung

Die bis an diese Stelle entwickelte Rekonstruktion der Rezeption der Postmoderne in der Organisationsforschung hat eine Reihe von sehr verschiedenen Sachverhalten auf sehr unterschiedlichen Ebenen zur Diskussion gebracht. Nachdem in den vorangegangenen Zwischenbilanzen jeweils ein Resümee der diskutierten Abschnitte gegeben wurde, sollen hier zunächst einmal die Ergebnisse der organisationstheoretischen Debatte festgehalten werden. Diese werden dann vor dem Hintergrund der gesamten Diskussion dieser Arbeit einer zusammenfassenden kritischen Examinierung unterzogen. Als Konsequenz aus diesen Überlegungen soll abschließend der Frage nach einem konzeptionellen Rahmen postmoderner Organisationsforschung nachgegangen werden. Der Schwerpunkt der Diskussion liegt dabei auf der Klärung der Debatte im Hinblick auf die mögliche Situierung postmoderner Organisationsforschung.