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Internationale Arbeitsbeziehungen

  • Wolfgang Weber
  • Marion Festing
  • Peter J. Dowling
  • Randall S. Schuler
Chapter
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Zusammenfassung

Der Internationalisierung der Unternehmungen folgt die Internationalisierung der Arbeitsbeziehungen.1 Ein für das Personalmanagement wichtiger Umweltbereich wird durch die Arbeitsbeziehungen und die damit verbundenen rechtlichen und politischen Normen, die sozialen Bindungen und Beziehungen sowie kulturell bedingte Wertvorstellungen repräsentiert.2 Das Handeln im Internationalen Personalmanagement muß auf die unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Systeme der Arbeitsbeziehungen bezogen sein. Dieser Ausschnitt der Rahmenbedingungen ist Gegenstand dieses Kapitels.

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Weiterführende Literatur

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2001

Authors and Affiliations

  • Wolfgang Weber
    • 1
  • Marion Festing
  • Peter J. Dowling
    • 2
  • Randall S. Schuler
    • 3
  1. 1.Universität PaderbornDeutschland
  2. 2.School of Commerce and LawUniversity of TasmaniaAustralien
  3. 3.Stern School of BusinessNew York UniversityUSA

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