Zusammenfassung
Die Vergütung ist ein wesentlicher Motivationsfaktor bei Arbeitnehmern (Tabelle 1). Lohn und Gehalt stellen Mittel der Existenzsicherung des Menschen dar, und die Höhe des Einkommens ist auch ein wichtiger Maßstab der sozialen Selbsteinschätzung des Einzelnen.
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Literatur
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Grätz, F. (1993). Vergütung. In: Strutz, H. (eds) Handbuch Personalmarketing. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10273-1_43
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